Auxerre
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SOCIAL / Chez Fulmen
Les salariés batailleront jusqu'au bout
Vendredi le 03 juillet 2009
Si les 312 salariés de Fulmen ont arraché des indemnités de licenciement jugées satisfaisantes (entre 55 000 et 90 000 euros bruts), le 11 juin dernier à Gennevilliers, au siège d'Exide, tout n'est pas réglé concernant les mesures d'accompagnement social et de reclassement prévues dans le cadre du PSE (plan de sauvegarde de l'emploi). Une procédure qui arrive bientôt à son terme, même si la date butoir a été repoussée, du 9 au 17 juillet.
Hier après-midi, trois représentants de l'intersyndicale rencontraient la directrice de la DDTEFP (direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle). Objectif, obtenir « l'appui de l'État sur deux points qui restent à finaliser, la garantie mutuelle et le congé de reclassement », explique Jérôme Nicaise, porte-parole (FO) de l'intersyndicale. « On a obtenu le maintien de notre mutuelle pour 12 mois après notre licenciement, mais on voudrait qu'Exide porte cette garantie à 18 mois.
Concernant le congé de reclassement, on voudrait qu'il soit indemnisé à hauteur de 75% et non de 65% du salaire brut (comme le prévoit la loi) », poursuit l'intéressé.
« On ne pourra pas bénéficier du contrat de transition professionnelle (qui prévoit une allocation égale à 80% du brut pendant un an), car le groupe dépasse les 1 000 salariés. Mais on fait tout ce qu'on peut pour s'en rapprocher au maximum », souligne Mourad Youbi (CGT).
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L'Yonne Républicaine - 2005